河北北方学院学报（社会科学版）
河北北方學院學報（社會科學版）
하북북방학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HEBEI NORTH UNIVERSITY
2012年
3期
66-68
,共3页
结构化面试%命题%测评要素%优化
結構化麵試%命題%測評要素%優化
결구화면시%명제%측평요소%우화
结构化面试是在面试内容、程序、评价3个环节呈现出标准化的面试形式,是当前干部选拔任用、公务员录用考试经常采用的测评模式.其命题围绕岗位能力设定测评要素,考生按统一的命题回答问题.结构化面试信度、效度较高,但也存在命题缺乏针对性、面试结构过于固定、评价者主观因素过强等不足,需要从科学设计面试试题、建立考官资格制度、拓宽结构化面试口径等多方面加以优化.
結構化麵試是在麵試內容、程序、評價3箇環節呈現齣標準化的麵試形式,是噹前榦部選拔任用、公務員錄用攷試經常採用的測評模式.其命題圍繞崗位能力設定測評要素,攷生按統一的命題迴答問題.結構化麵試信度、效度較高,但也存在命題缺乏針對性、麵試結構過于固定、評價者主觀因素過彊等不足,需要從科學設計麵試試題、建立攷官資格製度、拓寬結構化麵試口徑等多方麵加以優化.
결구화면시시재면시내용、정서、평개3개배절정현출표준화적면시형식,시당전간부선발임용、공무원록용고시경상채용적측평모식.기명제위요강위능력설정측평요소,고생안통일적명제회답문제.결구화면시신도、효도교고,단야존재명제결핍침대성、면시결구과우고정、평개자주관인소과강등불족,수요종과학설계면시시제、건립고관자격제도、탁관결구화면시구경등다방면가이우화.
