中山大学学报(社会科学版)
中山大學學報(社會科學版)
중산대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF SUN YATSEN UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION）
2004年
5期
34-39
,共6页
绩效评估%绩效评估技术%企业管理%政府管理
績效評估%績效評估技術%企業管理%政府管理
적효평고%적효평고기술%기업관리%정부관리
绩效评估是提升政府管理水平的重要手段,由于政府绩效评估的特殊性,使得其发展滞后于企业绩效评估.从提高组织绩效的角度看,企业组织由于直面激烈的市场竞争,发展了一套较为成熟的绩效评估技术.处于探索阶段的政府绩效评估实践可以借鉴、应用企业绩效评估中一些比较成功的技术和方法,以此来提高管理水平、降低管理成本.
績效評估是提升政府管理水平的重要手段,由于政府績效評估的特殊性,使得其髮展滯後于企業績效評估.從提高組織績效的角度看,企業組織由于直麵激烈的市場競爭,髮展瞭一套較為成熟的績效評估技術.處于探索階段的政府績效評估實踐可以藉鑒、應用企業績效評估中一些比較成功的技術和方法,以此來提高管理水平、降低管理成本.
적효평고시제승정부관리수평적중요수단,유우정부적효평고적특수성,사득기발전체후우기업적효평고.종제고조직적효적각도간,기업조직유우직면격렬적시장경쟁,발전료일투교위성숙적적효평고기술.처우탐색계단적정부적효평고실천가이차감、응용기업적효평고중일사비교성공적기술화방법,이차래제고관리수평、강저관리성본.
