巢湖学院学报
巢湖學院學報
소호학원학보
CHAOHU TEACHERS COLLEGE JOURNAL
2005年
6期
74-78
,共5页
高校后勤%人力资源管理%现状%特点%思路
高校後勤%人力資源管理%現狀%特點%思路
고교후근%인력자원관리%현상%특점%사로
高校后勤人力资源管理是高校后勤社会化新形势下后勤企业人事工作的重要内容.本文针对高校后勤人力资源的现状、特点和存在问题的分析,试图探索后勤领域建立以人为本的现代人力资源管理制度和建立激发人才主观能动性的激励机制,充分发挥高校后勤人力资源给后勤企业带来最大效益的新思路.
高校後勤人力資源管理是高校後勤社會化新形勢下後勤企業人事工作的重要內容.本文針對高校後勤人力資源的現狀、特點和存在問題的分析,試圖探索後勤領域建立以人為本的現代人力資源管理製度和建立激髮人纔主觀能動性的激勵機製,充分髮揮高校後勤人力資源給後勤企業帶來最大效益的新思路.
고교후근인력자원관리시고교후근사회화신형세하후근기업인사공작적중요내용.본문침대고교후근인력자원적현상、특점화존재문제적분석,시도탐색후근영역건립이인위본적현대인력자원관리제도화건립격발인재주관능동성적격려궤제,충분발휘고교후근인력자원급후근기업대래최대효익적신사로.
