农业图书情报学刊
農業圖書情報學刊
농업도서정보학간
JOURNAL OF LIBRARY AND INFORMATION SCIENCES IN AGRICUTURE
2007年
4期
100-102,111
,共4页
高校图书馆%激励机制%个性化需求%科学评估体系
高校圖書館%激勵機製%箇性化需求%科學評估體繫
고교도서관%격려궤제%개성화수구%과학평고체계
根据激励机制的作用机理和"复杂人"假设,结合高校图书馆在人事结构以及"人性"方面复杂性的表现,提出在管理中宜采用目标激励、竞争激励和深入调查了解馆员所需等激励措施;并指出在实施过程中应当注意围绕建立一套科学的评价体系,针对馆员的个性化需求和努力营造良好的工作氛围开展工作.
根據激勵機製的作用機理和"複雜人"假設,結閤高校圖書館在人事結構以及"人性"方麵複雜性的錶現,提齣在管理中宜採用目標激勵、競爭激勵和深入調查瞭解館員所需等激勵措施;併指齣在實施過程中應噹註意圍繞建立一套科學的評價體繫,針對館員的箇性化需求和努力營造良好的工作氛圍開展工作.
근거격려궤제적작용궤리화"복잡인"가설,결합고교도서관재인사결구이급"인성"방면복잡성적표현,제출재관리중의채용목표격려、경쟁격려화심입조사료해관원소수등격려조시;병지출재실시과정중응당주의위요건립일투과학적평개체계,침대관원적개성화수구화노력영조량호적공작분위개전공작.
