护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2008年
7期
17-19
,共3页
李世英%杨晓媛%孙瑛%李洁%王红梅%崔渝敏
李世英%楊曉媛%孫瑛%李潔%王紅梅%崔渝敏
리세영%양효원%손영%리길%왕홍매%최투민
军队医院%聘用护士%流失%管理对策
軍隊醫院%聘用護士%流失%管理對策
군대의원%빙용호사%류실%관리대책
目前影响军队医院聘用护士流失的因素主要包括工资待遇低于期单值、职业性疲渍、职业价值观模糊,工作环境不良以及聘用护士自身原因等.针对以上因素,提出规范聘用护士招聘制度,提高聘用护士工资待遇,推行人性化管理理念,实行半军事化管理,建立聘用护士应对职业性疲溃的机制,树立正确的职业价值观,强化护理职业安全管理,加强规范化培训等管理对策,实现聘用护士队伍的稳定和发展.
目前影響軍隊醫院聘用護士流失的因素主要包括工資待遇低于期單值、職業性疲漬、職業價值觀模糊,工作環境不良以及聘用護士自身原因等.針對以上因素,提齣規範聘用護士招聘製度,提高聘用護士工資待遇,推行人性化管理理唸,實行半軍事化管理,建立聘用護士應對職業性疲潰的機製,樹立正確的職業價值觀,彊化護理職業安全管理,加彊規範化培訓等管理對策,實現聘用護士隊伍的穩定和髮展.
목전영향군대의원빙용호사류실적인소주요포괄공자대우저우기단치、직업성피지、직업개치관모호,공작배경불량이급빙용호사자신원인등.침대이상인소,제출규범빙용호사초빙제도,제고빙용호사공자대우,추행인성화관리이념,실행반군사화관리,건립빙용호사응대직업성피궤적궤제,수립정학적직업개치관,강화호리직업안전관리,가강규범화배훈등관리대책,실현빙용호사대오적은정화발전.
