山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
山東行政學院山東省經濟管理榦部學院學報
산동행정학원산동성경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATIVE COLLEGE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL COLLEGE
2009年
1期
1-5
,共5页
公务员教育培训%内容创新%针对性%实效性
公務員教育培訓%內容創新%針對性%實效性
공무원교육배훈%내용창신%침대성%실효성
与时俱进,创新公务员教育培训内容,增强教育培训的针对性和实效性,是不断提高公务员培训质量和培训成效的关键所在.应以需求为导向,根据需求调研的具体实际规划教育培训的内容重点;要从服务于党和政府的中心工作,服务于改革开放和经济建设的角度,立足于解决实际问题,着眼于公务员尤其是担任领导职务的公务员核心领导能力的提高,来选择和设计教育培训内容;要充分考虑到公务员学习的特殊性,遵循公务员教育培训规律来规划和设计教育培训课程体系;要树立公务员教育培训的质量意识,按照分类培训的原则,根据不同类型、不同层次公务员的实际需求,确定教育培训的内容和重点等等.
與時俱進,創新公務員教育培訓內容,增彊教育培訓的針對性和實效性,是不斷提高公務員培訓質量和培訓成效的關鍵所在.應以需求為導嚮,根據需求調研的具體實際規劃教育培訓的內容重點;要從服務于黨和政府的中心工作,服務于改革開放和經濟建設的角度,立足于解決實際問題,著眼于公務員尤其是擔任領導職務的公務員覈心領導能力的提高,來選擇和設計教育培訓內容;要充分攷慮到公務員學習的特殊性,遵循公務員教育培訓規律來規劃和設計教育培訓課程體繫;要樹立公務員教育培訓的質量意識,按照分類培訓的原則,根據不同類型、不同層次公務員的實際需求,確定教育培訓的內容和重點等等.
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