经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2010年
2期
57-58
,共2页
柔性管理%和谐校园%人力资源%高校
柔性管理%和諧校園%人力資源%高校
유성관리%화해교완%인력자원%고교
知识经济是以人力资本和知识资本为第一生产要素的创新经济.作为人力资源密集、且承担人力资源培养任务的高校更应该更新管理观念,改革传统的刚性管理,融入柔性化管理理念,刚柔并济,使得高校人力资源管理科学化,以适应知识经济时代的要求.
知識經濟是以人力資本和知識資本為第一生產要素的創新經濟.作為人力資源密集、且承擔人力資源培養任務的高校更應該更新管理觀唸,改革傳統的剛性管理,融入柔性化管理理唸,剛柔併濟,使得高校人力資源管理科學化,以適應知識經濟時代的要求.
지식경제시이인력자본화지식자본위제일생산요소적창신경제.작위인력자원밀집、차승담인력자원배양임무적고교경응해경신관리관념,개혁전통적강성관리,융입유성화관리이념,강유병제,사득고교인력자원관이과학화,이괄응지식경제시대적요구.
