西安石油学院学报（社会科学版）
西安石油學院學報（社會科學版）
서안석유학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF XI'AN PETROLEUM INSTITUTE（SOCIAL SCIENCE）
2001年
1期
12-14
,共3页
资本%雇佣%劳动
資本%僱傭%勞動
자본%고용%노동
在古典企业和某些现代股份制企业中,资本雇佣劳动是一个不争的事实.但是,这种关系伴随着知识水平和技术水平的提高和资本抗风险能力的提高正在被打破,劳动的地位逐步提高,劳动与资本的关系是在其互补性与替代性的争斗中不断调整的.在知识型企业中,劳动掌握了大部分控制权,劳动与资本相互合作,没有雇佣与被雇佣的关系.两者共同承担风险,瓜分控制权,共同分享剩余收入.
在古典企業和某些現代股份製企業中,資本僱傭勞動是一箇不爭的事實.但是,這種關繫伴隨著知識水平和技術水平的提高和資本抗風險能力的提高正在被打破,勞動的地位逐步提高,勞動與資本的關繫是在其互補性與替代性的爭鬥中不斷調整的.在知識型企業中,勞動掌握瞭大部分控製權,勞動與資本相互閤作,沒有僱傭與被僱傭的關繫.兩者共同承擔風險,瓜分控製權,共同分享剩餘收入.
재고전기업화모사현대고빈제기업중,자본고용노동시일개불쟁적사실.단시,저충관계반수착지식수평화기술수평적제고화자본항풍험능력적제고정재피타파,노동적지위축보제고,노동여자본적관계시재기호보성여체대성적쟁두중불단조정적.재지식형기업중,노동장악료대부분공제권,노동여자본상호합작,몰유고용여피고용적관계.량자공동승담풍험,과분공제권,공동분향잉여수입.
