现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2007年
2期
42-44
,共3页
人员%流失%负面影响%对策
人員%流失%負麵影響%對策
인원%류실%부면영향%대책
通过盛京医院十年间人员流失情况的分析,阐述了同一层次人员大量流失产生的影响,重点提出了如何留住中初级人员的方法和对策.指出重视人才,培养人才,促进人员的合理流动,搞好梯队建设,加强学科建设,是人事管理工作的首要任务,是医院持续发展的根本保证.
通過盛京醫院十年間人員流失情況的分析,闡述瞭同一層次人員大量流失產生的影響,重點提齣瞭如何留住中初級人員的方法和對策.指齣重視人纔,培養人纔,促進人員的閤理流動,搞好梯隊建設,加彊學科建設,是人事管理工作的首要任務,是醫院持續髮展的根本保證.
통과성경의원십년간인원류실정황적분석,천술료동일층차인원대량류실산생적영향,중점제출료여하류주중초급인원적방법화대책.지출중시인재,배양인재,촉진인원적합리류동,고호제대건설,가강학과건설,시인사관리공작적수요임무,시의원지속발전적근본보증.
