浙江理工大学学报
浙江理工大學學報
절강리공대학학보
JOURNAL OF ZHEJIANG SCI-TECH UNIVERSITY
2007年
2期
211-215
,共5页
人力资本%产业集群%指标体系%层次分析法
人力資本%產業集群%指標體繫%層次分析法
인력자본%산업집군%지표체계%층차분석법
产业集群要获得持续的竞争力,必须加强对人力资本的投资和利用.产业集群中不同人力资本存量所有者对产业集群竞争力的作用并不一样.因此,在明确人力资本对产业集群的效应之前,需要确定产业集群中不同类型个体的人力资本存量.文章在产业集群的视角下,从群体和个体两方面来构建人力资本的指标体系,并运用层次分析法来确定各指标的权重,从而能够达到衡量群体和个体人力资本存量的目的.
產業集群要穫得持續的競爭力,必鬚加彊對人力資本的投資和利用.產業集群中不同人力資本存量所有者對產業集群競爭力的作用併不一樣.因此,在明確人力資本對產業集群的效應之前,需要確定產業集群中不同類型箇體的人力資本存量.文章在產業集群的視角下,從群體和箇體兩方麵來構建人力資本的指標體繫,併運用層次分析法來確定各指標的權重,從而能夠達到衡量群體和箇體人力資本存量的目的.
산업집군요획득지속적경쟁력,필수가강대인력자본적투자화이용.산업집군중불동인력자본존량소유자대산업집군경쟁력적작용병불일양.인차,재명학인력자본대산업집군적효응지전,수요학정산업집군중불동류형개체적인력자본존량.문장재산업집군적시각하,종군체화개체량방면래구건인력자본적지표체계,병운용층차분석법래학정각지표적권중,종이능구체도형량군체화개체인력자본존량적목적.
