湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2008年
2期
234-236
,共3页
高校图书馆%人事制度%改革
高校圖書館%人事製度%改革
고교도서관%인사제도%개혁
本文在总结我国高校图书馆进行人事制度改革情况的基础上,分析了改革过程中存在的五个方面的问题和难点:岗位定级的不科学性,按岗竞聘过程中岗位与身份的结合问题,聘任制的对象有限问题,改革与人性化管理的结合问题以及聘任制实施过程中的合法性问题,并给出了相应的对策分析.
本文在總結我國高校圖書館進行人事製度改革情況的基礎上,分析瞭改革過程中存在的五箇方麵的問題和難點:崗位定級的不科學性,按崗競聘過程中崗位與身份的結閤問題,聘任製的對象有限問題,改革與人性化管理的結閤問題以及聘任製實施過程中的閤法性問題,併給齣瞭相應的對策分析.
본문재총결아국고교도서관진행인사제도개혁정황적기출상,분석료개혁과정중존재적오개방면적문제화난점:강위정급적불과학성,안강경빙과정중강위여신빈적결합문제,빙임제적대상유한문제,개혁여인성화관리적결합문제이급빙임제실시과정중적합법성문제,병급출료상응적대책분석.
