科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2009年
2期
222-224
,共3页
非均衡%区域人才结构%人才结构冲突
非均衡%區域人纔結構%人纔結構遲突
비균형%구역인재결구%인재결구충돌
在非均衡发展视角下."扩散"与"极化"一对矛盾力的此消彼涨使得区域人才结构经历"散化"、"中心极化"以及"和谐成熟"三个阶段.各阶段,"扩散"与"极化"两作用力非均衡发展的矛盾使得区域内各经济单元间人才结构冲突的表现特点及化解方式各不相同.在详细分析各阶段人才结构冲突表现的基础上,以长三角地区为例,深入研究了沪、江、浙地区人才结构冲突情况,并就不同阶段人才结构冲突的化解提出了相应的建议.
在非均衡髮展視角下."擴散"與"極化"一對矛盾力的此消彼漲使得區域人纔結構經歷"散化"、"中心極化"以及"和諧成熟"三箇階段.各階段,"擴散"與"極化"兩作用力非均衡髮展的矛盾使得區域內各經濟單元間人纔結構遲突的錶現特點及化解方式各不相同.在詳細分析各階段人纔結構遲突錶現的基礎上,以長三角地區為例,深入研究瞭滬、江、浙地區人纔結構遲突情況,併就不同階段人纔結構遲突的化解提齣瞭相應的建議.
재비균형발전시각하."확산"여"겁화"일대모순력적차소피창사득구역인재결구경력"산화"、"중심겁화"이급"화해성숙"삼개계단.각계단,"확산"여"겁화"량작용력비균형발전적모순사득구역내각경제단원간인재결구충돌적표현특점급화해방식각불상동.재상세분석각계단인재결구충돌표현적기출상,이장삼각지구위례,심입연구료호、강、절지구인재결구충돌정황,병취불동계단인재결구충돌적화해제출료상응적건의.
