CAJ | 학술논문

近年来,东莞市劳动争议案件急剧增加,近期更是呈现"井喷"之势.这一现象已直接导致当地法院和其他纠纷解决机构的超负荷运转.劳动争议案件的大量产生和堆积,势必恶化已危机重重的劳资关系,进而影响经济的健康发展和社会的和谐稳定.为了有效抑制劳动争议案件数量的急剧上升,及时化解劳动纠纷,进而促进社会和谐,推动经济发展,本文对东莞市劳动争议案件及其解决方式进行了实证调查出发,从经济、社会的变动,非诉讼纠纷解决机制的不力、新颁法律法规的影响等三大方面深入分析了东莞劳动争议案件急剧上升的原因,并在此基础上,尝试构建一种广范围、多层次、全方位的多元化劳动纠纷解决机制,以劳动纠纷的分层分流解决为核心,通过健全纠纷预防机制、完善非诉讼纠纷解决机制和诉讼制度,形成行之有效的纠纷预防、分流、化解体系.
근년래,동완시노동쟁의안건급극증가,근기경시정현"정분"지세.저일현상이직접도치당지법원화기타규분해결궤구적초부하운전.노동쟁의안건적대양산생화퇴적,세필악화이위궤중중적로자관계,진이영향경제적건강발전화사회적화해은정.위료유효억제노동쟁의안건수량적급극상승,급시화해노동규분,진이촉진사회화해,추동경제발전,본문대동완시노동쟁의안건급기해결방식진행료실증조사출발,종경제、사회적변동,비소송규분해결궤제적불력、신반법율법규적영향등삼대방면심입분석료동완노동쟁의안건급극상승적원인,병재차기출상,상시구건일충엄범위、다층차、전방위적다원화노동규분해결궤제,이노동규분적분층분류해결위핵심,통과건전규분예방궤제、완선비소송규분해결궤제화소송제도,형성행지유효적규분예방、분류、화해체계.