系统工程理论与实践
繫統工程理論與實踐
계통공정이론여실천
SYSTEMS ENGINEERING--THEORY & PRACTICE
2011年
6期
1077-1085
,共9页
业务流程重组%关键成功因素%映射关联规则
業務流程重組%關鍵成功因素%映射關聯規則
업무류정중조%관건성공인소%영사관련규칙
试图采用关键成功因素管理方法来研究业务流程重组(BPR)的实施,在总结国内外学者对BPR关键成功因素研究的基础上,根据中国的实际情况,采用系统的思考方法,全面考虑与流程相关的其它组织要素的变革因素,提出了中国企业业务流程重组的关键成功因素:企业战略管理、业务流程管理、信息技术支撑、组织结构变革、企业人员管理和企业文化管理.在实证方法方面,提出了一种基于映射的关联规则改进算法(MBAR),该算法只需要经过一次数据库扫描,就能够得到所有存在数据库中的大项集,并应用于挖掘业务流程重组关键成功因素对BPR项目成功的影响,得出一些有意义的关联规则,例如:企业战略管理∧信息技术支撑∧人员管理→BPR项目的成功(支持度0.614,可信度0.706).
試圖採用關鍵成功因素管理方法來研究業務流程重組(BPR)的實施,在總結國內外學者對BPR關鍵成功因素研究的基礎上,根據中國的實際情況,採用繫統的思攷方法,全麵攷慮與流程相關的其它組織要素的變革因素,提齣瞭中國企業業務流程重組的關鍵成功因素:企業戰略管理、業務流程管理、信息技術支撐、組織結構變革、企業人員管理和企業文化管理.在實證方法方麵,提齣瞭一種基于映射的關聯規則改進算法(MBAR),該算法隻需要經過一次數據庫掃描,就能夠得到所有存在數據庫中的大項集,併應用于挖掘業務流程重組關鍵成功因素對BPR項目成功的影響,得齣一些有意義的關聯規則,例如:企業戰略管理∧信息技術支撐∧人員管理→BPR項目的成功(支持度0.614,可信度0.706).
시도채용관건성공인소관리방법래연구업무류정중조(BPR)적실시,재총결국내외학자대BPR관건성공인소연구적기출상,근거중국적실제정황,채용계통적사고방법,전면고필여류정상관적기타조직요소적변혁인소,제출료중국기업업무류정중조적관건성공인소:기업전략관리、업무류정관리、신식기술지탱、조직결구변혁、기업인원관리화기업문화관리.재실증방법방면,제출료일충기우영사적관련규칙개진산법(MBAR),해산법지수요경과일차수거고소묘,취능구득도소유존재수거고중적대항집,병응용우알굴업무류정중조관건성공인소대BPR항목성공적영향,득출일사유의의적관련규칙,례여:기업전략관리∧신식기술지탱∧인원관리→BPR항목적성공(지지도0.614,가신도0.706).
