温州大学学报
溫州大學學報
온주대학학보
JOURNAL OF WENZHOU UNIVERSITY
2002年
2期
23-25
,共3页
高校人力资源%师资%资源配置%工作效率
高校人力資源%師資%資源配置%工作效率
고교인력자원%사자%자원배치%공작효솔
人才资源一直是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，决定着一个国家的综合实力。世纪之交，面对新的挑战与机遇，高校如何提高自身人力资源管理与培养的能力，已经成为人事管理部门面临的重要课题。本文从人本原则、人力资源计划及激励政策等方面出发，探索与高校人力资源管理和开发相关的一些问题，以提高认识，建构新的有效管理方式。
人纔資源一直是一箇國傢經濟和社會髮展最重要的戰略資源，決定著一箇國傢的綜閤實力。世紀之交，麵對新的挑戰與機遇，高校如何提高自身人力資源管理與培養的能力，已經成為人事管理部門麵臨的重要課題。本文從人本原則、人力資源計劃及激勵政策等方麵齣髮，探索與高校人力資源管理和開髮相關的一些問題，以提高認識，建構新的有效管理方式。
인재자원일직시일개국가경제화사회발전최중요적전략자원，결정착일개국가적종합실력。세기지교，면대신적도전여궤우，고교여하제고자신인력자원관리여배양적능력，이경성위인사관리부문면림적중요과제。본문종인본원칙、인력자원계화급격려정책등방면출발，탐색여고교인력자원관리화개발상관적일사문제，이제고인식，건구신적유효관리방식。
