重庆大学学报（社会科学版）
重慶大學學報（社會科學版）
중경대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2008年
1期
17-22
,共6页
最低工资%就业%理论模型
最低工資%就業%理論模型
최저공자%취업%이론모형
最低工资对就业的影响是其经济效应最主要的方面之一.文章总结了最低工资制度对就业影响的几个主要理论模型,从理论研究中得出的结论并不唯一,对就业的影响结果取决于各国劳动力市场的具体状况,在实践中则更会由于客观经济条件的复杂多样而变得难以确定.目前应该将研究的重点放在如何制定合理的最低工资标准、最低工资的执行及对其经济效果的评价上.
最低工資對就業的影響是其經濟效應最主要的方麵之一.文章總結瞭最低工資製度對就業影響的幾箇主要理論模型,從理論研究中得齣的結論併不唯一,對就業的影響結果取決于各國勞動力市場的具體狀況,在實踐中則更會由于客觀經濟條件的複雜多樣而變得難以確定.目前應該將研究的重點放在如何製定閤理的最低工資標準、最低工資的執行及對其經濟效果的評價上.
최저공자대취업적영향시기경제효응최주요적방면지일.문장총결료최저공자제도대취업영향적궤개주요이론모형,종이론연구중득출적결론병불유일,대취업적영향결과취결우각국노동력시장적구체상황,재실천중칙경회유우객관경제조건적복잡다양이변득난이학정.목전응해장연구적중점방재여하제정합리적최저공자표준、최저공자적집행급대기경제효과적평개상.
