经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2008年
3期
103-104
,共2页
人力资本理论%研究生%就业
人力資本理論%研究生%就業
인력자본이론%연구생%취업
研究生数量的持续增加使其就业问题逐渐被提上了议事日程,根据人力资本理论中的劳动力市场分割理论、工作竞争模型和工作匹配模型分析研究生就业的流向失衡、"人才高消费"、学科专业结构性失衡等特点出现的原因,应打破两大劳动力市场之间的分割,优化研究生的人才配置等来推动研究生就业问题的解决.
研究生數量的持續增加使其就業問題逐漸被提上瞭議事日程,根據人力資本理論中的勞動力市場分割理論、工作競爭模型和工作匹配模型分析研究生就業的流嚮失衡、"人纔高消費"、學科專業結構性失衡等特點齣現的原因,應打破兩大勞動力市場之間的分割,優化研究生的人纔配置等來推動研究生就業問題的解決.
연구생수량적지속증가사기취업문제축점피제상료의사일정,근거인력자본이론중적노동력시장분할이론、공작경쟁모형화공작필배모형분석연구생취업적류향실형、"인재고소비"、학과전업결구성실형등특점출현적원인,응타파량대노동력시장지간적분할,우화연구생적인재배치등래추동연구생취업문제적해결.
