工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2009年
4期
78-83
,共6页
彭禄斌%吴冰%刘仲英%苏涛永
彭祿斌%吳冰%劉仲英%囌濤永
팽록빈%오빙%류중영%소도영
物流公共信息平台%声誉%信任%Freerider现象
物流公共信息平檯%聲譽%信任%Freerider現象
물류공공신식평태%성예%신임%Freerider현상
从直接声誉和间接声誉两方面分析了物流公共信息平台的信任问题;引入激励因子变量,构建了基于声誉的信任评价模型;并采用实证研究方法对模型进行了验证.研究结果表明所建立的信任评价模型是有效的;引入激励因子有利于鼓励平台实体提供诚实的交易信息.
從直接聲譽和間接聲譽兩方麵分析瞭物流公共信息平檯的信任問題;引入激勵因子變量,構建瞭基于聲譽的信任評價模型;併採用實證研究方法對模型進行瞭驗證.研究結果錶明所建立的信任評價模型是有效的;引入激勵因子有利于鼓勵平檯實體提供誠實的交易信息.
종직접성예화간접성예량방면분석료물류공공신식평태적신임문제;인입격려인자변량,구건료기우성예적신임평개모형;병채용실증연구방법대모형진행료험증.연구결과표명소건립적신임평개모형시유효적;인입격려인자유리우고려평태실체제공성실적교역신식.
