西安交通大学学报
西安交通大學學報
서안교통대학학보
JOURNAL OF XI'AN JIAOTONG UNIVERSITY
2012年
4期
24-31
,共8页
翟治年%奚建清%卢亚辉%汤德佑%郭玉彬%韦凯
翟治年%奚建清%盧亞輝%湯德祐%郭玉彬%韋凱
적치년%해건청%로아휘%탕덕우%곽옥빈%위개
访问控制%授权%工作流%任务%角色%伸缩性%继承
訪問控製%授權%工作流%任務%角色%伸縮性%繼承
방문공제%수권%공작류%임무%각색%신축성%계승
为解决主动授权管理模型中普遍和长期存在的任务间重复授权问题,提高工作流授权的伸缩性,提出一种基于职能关联的权限继承机制.通过对传统的角色任务指派关系进行深入挖掘,定义了职能关联概念及其特化与管理关系；根据职能关联的分量和属性给出了2种关系的推导规则,并按2种关系上的继承性区分业务性和管理性授权,从而建立了可自动配置的授权继承结构.论文评审工作流上的验证结果表明,较之现有各类模型,文中提出的模型以10％以下的额外手工操作减少了53％以上的授权操作,较好地克服了任务间重复授权这一缺陷,取得了明显的授权伸缩性优势.同时,该模型还提供对任务内多角色协作的支持.
為解決主動授權管理模型中普遍和長期存在的任務間重複授權問題,提高工作流授權的伸縮性,提齣一種基于職能關聯的權限繼承機製.通過對傳統的角色任務指派關繫進行深入挖掘,定義瞭職能關聯概唸及其特化與管理關繫；根據職能關聯的分量和屬性給齣瞭2種關繫的推導規則,併按2種關繫上的繼承性區分業務性和管理性授權,從而建立瞭可自動配置的授權繼承結構.論文評審工作流上的驗證結果錶明,較之現有各類模型,文中提齣的模型以10％以下的額外手工操作減少瞭53％以上的授權操作,較好地剋服瞭任務間重複授權這一缺陷,取得瞭明顯的授權伸縮性優勢.同時,該模型還提供對任務內多角色協作的支持.
위해결주동수권관리모형중보편화장기존재적임무간중복수권문제,제고공작류수권적신축성,제출일충기우직능관련적권한계승궤제.통과대전통적각색임무지파관계진행심입알굴,정의료직능관련개념급기특화여관리관계；근거직능관련적분량화속성급출료2충관계적추도규칙,병안2충관계상적계승성구분업무성화관이성수권,종이건립료가자동배치적수권계승결구.논문평심공작류상적험증결과표명,교지현유각류모형,문중제출적모형이10％이하적액외수공조작감소료53％이상적수권조작,교호지극복료임무간중복수권저일결함,취득료명현적수권신축성우세.동시,해모형환제공대임무내다각색협작적지지.
