湖北经济学院学报
湖北經濟學院學報
호북경제학원학보
JOURNAL OF HUBER UNIVERSITY OF ECONOMICS
2003年
3期
87-91
,共5页
治理结构%本质%风险约束%所有权激励
治理結構%本質%風險約束%所有權激勵
치리결구%본질%풍험약속%소유권격려
以所有权安排为核心的企业治理结构理论在强调利益分享的同时,忽视了对风险分担的探讨,从而导致实践中存在人力资本分担风险不足的问题.在我国现阶段企业治理结构的外部约束环境尚不健全的情况下,必须全面理解和把握企业治理结构的本质,视风险安排为企业治理结构的另一种本质,倡导在企业内部实施以人力资本资产结合货币资产的"资产抵押"风险机制.只有以"风险约束"结合"所有权激励",才能真正建立起高效合理的企业治理结构.
以所有權安排為覈心的企業治理結構理論在彊調利益分享的同時,忽視瞭對風險分擔的探討,從而導緻實踐中存在人力資本分擔風險不足的問題.在我國現階段企業治理結構的外部約束環境尚不健全的情況下,必鬚全麵理解和把握企業治理結構的本質,視風險安排為企業治理結構的另一種本質,倡導在企業內部實施以人力資本資產結閤貨幣資產的"資產牴押"風險機製.隻有以"風險約束"結閤"所有權激勵",纔能真正建立起高效閤理的企業治理結構.
이소유권안배위핵심적기업치리결구이론재강조이익분향적동시,홀시료대풍험분담적탐토,종이도치실천중존재인력자본분담풍험불족적문제.재아국현계단기업치리결구적외부약속배경상불건전적정황하,필수전면리해화파악기업치리결구적본질,시풍험안배위기업치리결구적령일충본질,창도재기업내부실시이인력자본자산결합화폐자산적"자산저압"풍험궤제.지유이"풍험약속"결합"소유권격려",재능진정건립기고효합리적기업치리결구.
