高校图书馆人事制度改革的探索与实践——内蒙古大学图书馆人事制度改革述评
고교도서관인사제도개혁적탐색여실천——내몽고대학도서관인사제도개혁술평
A Study of Personnel System Reforming of Academic Libraries -An Appraisal of the Personnel System Reform in Inner Mongolia University Library
  • 万方数据
    大学图书馆学报 대학도서관학보
    JOURNAL OF ACADEMIC LIBRARIES
    2011年 2期 27-30 ,共4页

    索娅%阿拉坦仓

    색아%아랍탄창

    高校图书馆%人事制度%改革 高校圖書館%人事製度%改革
    고교도서관%인사제도%개혁
    图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力,而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用.内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践,合理配置和使用人力资源,达到了预期的效果.该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法,并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨.
    도서관인력자원시도서관지속발전적동력,이인사제도적개혁직접관계도인력자원적합리배치여사용.내몽고대학도서관재인사제도개혁방면진행료탐색여실천,합리배치화사용인력자원,체도료예기적효과.해문취내몽고대학도서관인사제도개혁적사로급기주법,병취비사업편제인원빙임후응주의적궤개문제진행탐토.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문