日本学论坛
日本學論罈
일본학론단
JAPANESE STUDIES FORUM
2005年
2期
61-64
,共4页
企业制度%企业文化%京瓷公司
企業製度%企業文化%京瓷公司
기업제도%기업문화%경자공사
制度对人的行为有着制约与限制的作用.人的行为决定着文化的性质与特征.因此,有学者提出制度对文化的形成起着决定性的作用.相反,文化性格决定制度的制定与实施,为此又有学者指出文化决定了制度.本文旨在将制度与文化局限在企业的框架下,以个案--京瓷公司为对象,分析企业文化与企业制度之间所存在的关联.
製度對人的行為有著製約與限製的作用.人的行為決定著文化的性質與特徵.因此,有學者提齣製度對文化的形成起著決定性的作用.相反,文化性格決定製度的製定與實施,為此又有學者指齣文化決定瞭製度.本文旨在將製度與文化跼限在企業的框架下,以箇案--京瓷公司為對象,分析企業文化與企業製度之間所存在的關聯.
제도대인적행위유착제약여한제적작용.인적행위결정착문화적성질여특정.인차,유학자제출제도대문화적형성기착결정성적작용.상반,문화성격결정제도적제정여실시,위차우유학자지출문화결정료제도.본문지재장제도여문화국한재기업적광가하,이개안--경자공사위대상,분석기업문화여기업제도지간소존재적관련.
