经济与社会发展
經濟與社會髮展
경제여사회발전
ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT
2005年
3期
82-85
,共4页
民族地区%人力资源%开发
民族地區%人力資源%開髮
민족지구%인력자원%개발
相对于东部发达地区而言,民族地区人力资源无论在数量、质量、结构还是开发和利用等方面都存在许多问题.造成民族地区人力资源不足的原因主要是人才发展环境差,教育投入不足,对人才工作缺乏认识,人才管理体制不健全等.研究和解决民族地区人力资源开发问题,必须树立新型的人才观,拓宽人才引进渠道,创造良好的人才环境,注重人力资源开发,促进人才的优化配置.
相對于東部髮達地區而言,民族地區人力資源無論在數量、質量、結構還是開髮和利用等方麵都存在許多問題.造成民族地區人力資源不足的原因主要是人纔髮展環境差,教育投入不足,對人纔工作缺乏認識,人纔管理體製不健全等.研究和解決民族地區人力資源開髮問題,必鬚樹立新型的人纔觀,拓寬人纔引進渠道,創造良好的人纔環境,註重人力資源開髮,促進人纔的優化配置.
상대우동부발체지구이언,민족지구인력자원무론재수량、질량、결구환시개발화이용등방면도존재허다문제.조성민족지구인력자원불족적원인주요시인재발전배경차,교육투입불족,대인재공작결핍인식,인재관리체제불건전등.연구화해결민족지구인력자원개발문제,필수수립신형적인재관,탁관인재인진거도,창조량호적인재배경,주중인력자원개발,촉진인재적우화배치.
