上海交通大学学报
上海交通大學學報
상해교통대학학보
JOURNAL OF SHANGHAI JIAOTONG UNIVERSITY
2005年
10期
1656-1659
,共4页
供应链%核心型供应链%企业协调%合同设计
供應鏈%覈心型供應鏈%企業協調%閤同設計
공응련%핵심형공응련%기업협조%합동설계
在委托-代理理论的基础上,从供应链核心企业的角度出发,针对不同类型的合作企业建立了激励合同设计的博弈模型,力求为供应链企业间的协调管理问题提供理论依据.模型的分析表明,从供应链企业间合作与协调的角度考虑,提供不同合同的设计要优于提供统一合同的设计.
在委託-代理理論的基礎上,從供應鏈覈心企業的角度齣髮,針對不同類型的閤作企業建立瞭激勵閤同設計的博弈模型,力求為供應鏈企業間的協調管理問題提供理論依據.模型的分析錶明,從供應鏈企業間閤作與協調的角度攷慮,提供不同閤同的設計要優于提供統一閤同的設計.
재위탁-대리이론적기출상,종공응련핵심기업적각도출발,침대불동류형적합작기업건립료격려합동설계적박혁모형,력구위공응련기업간적협조관리문제제공이론의거.모형적분석표명,종공응련기업간합작여협조적각도고필,제공불동합동적설계요우우제공통일합동적설계.
