中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2006年
7期
23-25
,共3页
于铭%谭新玲%刘娟%于海宁%李仁霞
于銘%譚新玲%劉娟%于海寧%李仁霞
우명%담신령%류연%우해저%리인하
护士%职业压力%分析%对策
護士%職業壓力%分析%對策
호사%직업압력%분석%대책
目的:了解威海市护士面对的主要职业压力,帮助护士采取积极的应对方式,减轻和消除职业压力.方法:采取全市护士整群抽样问卷调查的方式,对全市护士职业压力进行调查分析,使用SAS软件包进行统计学分析.结果:威海市护士面对的主要职业压力占前5位的是劳动得不到社会承认、自己患病时得不到良好休息、被病人及家属误会、担心工作出差错及纠纷、职称晋升机会少;由职业压力引起的最大心理反应是情绪的疲倦感.结论:护士自身、医院各级管理者、学会及上级主管部门应共同努力,以帮助护士提高心理适应能力,减轻和消除心理压力.
目的:瞭解威海市護士麵對的主要職業壓力,幫助護士採取積極的應對方式,減輕和消除職業壓力.方法:採取全市護士整群抽樣問捲調查的方式,對全市護士職業壓力進行調查分析,使用SAS軟件包進行統計學分析.結果:威海市護士麵對的主要職業壓力佔前5位的是勞動得不到社會承認、自己患病時得不到良好休息、被病人及傢屬誤會、擔心工作齣差錯及糾紛、職稱晉升機會少;由職業壓力引起的最大心理反應是情緒的疲倦感.結論:護士自身、醫院各級管理者、學會及上級主管部門應共同努力,以幫助護士提高心理適應能力,減輕和消除心理壓力.
목적:료해위해시호사면대적주요직업압력,방조호사채취적겁적응대방식,감경화소제직업압력.방법:채취전시호사정군추양문권조사적방식,대전시호사직업압력진행조사분석,사용SAS연건포진행통계학분석.결과:위해시호사면대적주요직업압력점전5위적시노동득불도사회승인、자기환병시득불도량호휴식、피병인급가속오회、담심공작출차착급규분、직칭진승궤회소;유직업압력인기적최대심리반응시정서적피권감.결론:호사자신、의원각급관리자、학회급상급주관부문응공동노력,이방조호사제고심리괄응능력,감경화소제심리압력.
