中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
1期
31-32
,共2页
熊占路%孟浦%齐磊%付新巧%张义丹
熊佔路%孟浦%齊磊%付新巧%張義丹
웅점로%맹포%제뢰%부신교%장의단
核心人力资源%个人绩效考核%区分度
覈心人力資源%箇人績效攷覈%區分度
핵심인력자원%개인적효고핵%구분도
介绍核心人力资源医疗绩效考核中的个人绩效考核指标体系及其权重以及各指标的具体内涵及计算方法,并且引入了管床系数、手术系数、手术权重和标准手术量等概念.最后,采用区分度对2010年某内科的个人绩效结果进行了检验,结果显示该科室2010年度个人绩效值的区分度很高.
介紹覈心人力資源醫療績效攷覈中的箇人績效攷覈指標體繫及其權重以及各指標的具體內涵及計算方法,併且引入瞭管床繫數、手術繫數、手術權重和標準手術量等概唸.最後,採用區分度對2010年某內科的箇人績效結果進行瞭檢驗,結果顯示該科室2010年度箇人績效值的區分度很高.
개소핵심인력자원의료적효고핵중적개인적효고핵지표체계급기권중이급각지표적구체내함급계산방법,병차인입료관상계수、수술계수、수술권중화표준수술량등개념.최후,채용구분도대2010년모내과적개인적효결과진행료검험,결과현시해과실2010년도개인적효치적구분도흔고.
