心理科学进展
心理科學進展
심이과학진전
ADVANCES IN PSYCHOLOGICAL SCIENCE
2006年
4期
631-635
,共5页
求职行为%预测因素%求职结果%不充分就业
求職行為%預測因素%求職結果%不充分就業
구직행위%예측인소%구직결과%불충분취업
心理学家将有效的求职行为看作成功就业的前提.求职行为是一个复杂的动态过程,求职行为的测量可分为三个维度:频率-强度,内容-性质,短期-长期.求职行为的预测因素研究很多,研究结果也多种多样.关于求职结果的测量指标最近有了新的进展,即不再简单地将就业状态二分为就业和未就业,而是考虑到了各种不充分就业状态.文章最后讨论了求职行为研究的现代特点及可能远景.
心理學傢將有效的求職行為看作成功就業的前提.求職行為是一箇複雜的動態過程,求職行為的測量可分為三箇維度:頻率-彊度,內容-性質,短期-長期.求職行為的預測因素研究很多,研究結果也多種多樣.關于求職結果的測量指標最近有瞭新的進展,即不再簡單地將就業狀態二分為就業和未就業,而是攷慮到瞭各種不充分就業狀態.文章最後討論瞭求職行為研究的現代特點及可能遠景.
심이학가장유효적구직행위간작성공취업적전제.구직행위시일개복잡적동태과정,구직행위적측량가분위삼개유도:빈솔-강도,내용-성질,단기-장기.구직행위적예측인소연구흔다,연구결과야다충다양.관우구직결과적측량지표최근유료신적진전,즉불재간단지장취업상태이분위취업화미취업,이시고필도료각충불충분취업상태.문장최후토론료구직행위연구적현대특점급가능원경.
