北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2006年
7期
93-95
,共3页
人力资本%一般培训%特殊培训%改进建议
人力資本%一般培訓%特殊培訓%改進建議
인력자본%일반배훈%특수배훈%개진건의
人力资本作为与物质资本并存的资本存在形式,已越来越受到人们的重视.增加人力资本投资,提高人力资本质量,已成为世界各国经济和社会可持续发展的共识.文章从当代企业的资本运作逻辑出发,运用西方人力资本的有关理论,通过对企业培训投资的理论和实证的分析,得出了企业应从长远利益出发、加大培训投资力度的结论,并针对我国企业培训投资现状提出了相关的可操作性建议.
人力資本作為與物質資本併存的資本存在形式,已越來越受到人們的重視.增加人力資本投資,提高人力資本質量,已成為世界各國經濟和社會可持續髮展的共識.文章從噹代企業的資本運作邏輯齣髮,運用西方人力資本的有關理論,通過對企業培訓投資的理論和實證的分析,得齣瞭企業應從長遠利益齣髮、加大培訓投資力度的結論,併針對我國企業培訓投資現狀提齣瞭相關的可操作性建議.
인력자본작위여물질자본병존적자본존재형식,이월래월수도인문적중시.증가인력자본투자,제고인력자본질량,이성위세계각국경제화사회가지속발전적공식.문장종당대기업적자본운작라집출발,운용서방인력자본적유관이론,통과대기업배훈투자적이론화실증적분석,득출료기업응종장원이익출발、가대배훈투자력도적결론,병침대아국기업배훈투자현상제출료상관적가조작성건의.
