经营者绩效评价体系运行的内在机理研究
경영자적효평개체계운행적내재궤리연구
Research on the Inside Mechanism of Operators Performance Appraisal System
  • 万方数据
    技术经济 기술경제
    Technical economy
    2006年 7期 51-54,73 ,共5页

    许芳%蔡甜甜%殷雅荣

    허방%채첨첨%은아영

    经营者%绩效%行为 經營者%績效%行為
    경영자%적효%행위
    长期以来,人们一直孤立地看待经营者绩效评价体系,只注重指标体系的设计,忽视了它存在的约束背景,从而失去了它发挥作用的基本前提.本文就旨在实现整个组织环境、经营者和评价指标体系的合理组合与协调,提出了自己的体系模型.
    장기이래,인문일직고입지간대경영자적효평개체계,지주중지표체계적설계,홀시료타존재적약속배경,종이실거료타발휘작용적기본전제.본문취지재실현정개조직배경、경영자화평개지표체계적합리조합여협조,제출료자기적체계모형.
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