经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2009年
7期
162-163
,共2页
高校%图书馆%人才流失%诱因%治理
高校%圖書館%人纔流失%誘因%治理
고교%도서관%인재류실%유인%치리
人力资源在所有资源中处于第一资源.目前,图书馆人才资源流失的主要原因有主观因素,客观因素,社会环境因素等各个方面.对于图书管理人才资源流失的这种现状,图书管理人员应该更新思想观念,正确看待图书馆人才流失,通过人才外聘,对馆员实行职业生涯规划,并充分借鉴国外先进的图书管理经验,为我们图书馆建设服务.
人力資源在所有資源中處于第一資源.目前,圖書館人纔資源流失的主要原因有主觀因素,客觀因素,社會環境因素等各箇方麵.對于圖書管理人纔資源流失的這種現狀,圖書管理人員應該更新思想觀唸,正確看待圖書館人纔流失,通過人纔外聘,對館員實行職業生涯規劃,併充分藉鑒國外先進的圖書管理經驗,為我們圖書館建設服務.
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