时代报告（学术版）
時代報告（學術版）
시대보고（학술판）
TIMEREPORT
2012年
5期
58
,共1页
企业%政工干部%培养方法%途径
企業%政工榦部%培養方法%途徑
기업%정공간부%배양방법%도경
本文论述了企业政工干部的培养渠道,强调政工人员的观念、知识要更新；对政工人才进行合理且富有弹性的价值定位；要为政工人才创造成长和发展的空间；要注重从内部选拔政工人才；要建立有利于人才发展的薪酬制度；要培育独特的企业文化,营造和谐的团队氛围.建设一支思想坚定、作风过硬、方法灵活的企业政工队伍.
本文論述瞭企業政工榦部的培養渠道,彊調政工人員的觀唸、知識要更新；對政工人纔進行閤理且富有彈性的價值定位；要為政工人纔創造成長和髮展的空間；要註重從內部選拔政工人纔；要建立有利于人纔髮展的薪酬製度；要培育獨特的企業文化,營造和諧的糰隊氛圍.建設一支思想堅定、作風過硬、方法靈活的企業政工隊伍.
본문논술료기업정공간부적배양거도,강조정공인원적관념、지식요경신；대정공인재진행합리차부유탄성적개치정위；요위정공인재창조성장화발전적공간；요주중종내부선발정공인재；요건립유리우인재발전적신수제도；요배육독특적기업문화,영조화해적단대분위.건설일지사상견정、작풍과경、방법령활적기업정공대오.
