CAJ | 학술논문

[目的]了解疾病预防控制工作人员心理健康与工作满意度的状况,以及心理健康与工作满意度的相关性.[方法]2005年10～12月,采用精神症状自评量表(SCL-90)和自行设计的工作满意度调查表,对成都市及所辖5个区疾病预防控制中心的530名工作人员进行调查.[结果]调查498人,有心理问题者占13.25%.有心理问题组工作满意度得分均高于心理健康组(P＜0.01);心理健康各因子与工作满意度各因子得分均呈正相关关系(r=0.149～0.332,P＜0.01);对心理健康各因子都有影响的工作满意度因子是人际关系、个人发展、单位管理.[结论]心理健康与工作满意度密切相关,提高工作人员的工作满意度有利于提高其心理健康水平.
[목적]료해질병예방공제공작인원심리건강여공작만의도적상황,이급심리건강여공작만의도적상관성.[방법]2005년10～12월,채용정신증상자평량표(SCL-90)화자행설계적공작만의도조사표,대성도시급소할5개구질병예방공제중심적530명공작인원진행조사.[결과]조사498인,유심리문제자점13.25%.유심리문제조공작만의도득분균고우심리건강조(P＜0.01);심리건강각인자여공작만의도각인자득분균정정상관관계(r=0.149～0.332,P＜0.01);대심리건강각인자도유영향적공작만의도인자시인제관계、개인발전、단위관리.[결론]심리건강여공작만의도밀절상관,제고공작인원적공작만의도유리우제고기심리건강수평.