华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2007年
2期
123-126
,共4页
外包%人力资源管理外包%外包市场成熟度%外包策略
外包%人力資源管理外包%外包市場成熟度%外包策略
외포%인력자원관리외포%외포시장성숙도%외포책략
外包正在对传统的一贯作业模式提出挑战.人力资源管理外包也受到日益关注.但是目前人力资源管理外包研究未能深入分析人力资源管理外包和其它外包的特点,忽视了外包市场服务能力因素,由此导致外包策略分析的局限性.文章针对上述问题探讨人力资源管理外包特点,外包市场成熟度及其对外包可行性的影响,以及基于外包市场成熟度的人力资源管理外包策略.
外包正在對傳統的一貫作業模式提齣挑戰.人力資源管理外包也受到日益關註.但是目前人力資源管理外包研究未能深入分析人力資源管理外包和其它外包的特點,忽視瞭外包市場服務能力因素,由此導緻外包策略分析的跼限性.文章針對上述問題探討人力資源管理外包特點,外包市場成熟度及其對外包可行性的影響,以及基于外包市場成熟度的人力資源管理外包策略.
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