河北科技大学学报
河北科技大學學報
하북과기대학학보
JOURNAL OF THE HEBEI UNIVERSITY OF SCIENCE AND ECHNOLOGY
2009年
3期
279-284
,共6页
曹潇%张瑜%张弓长%林波
曹瀟%張瑜%張弓長%林波
조소%장유%장궁장%림파
证券交易所%经营%监管
證券交易所%經營%鑑管
증권교역소%경영%감관
借鉴HOLMSTROM和MILGROM的分析框架,以中国证券交易所为对象,构建了一个基于激励契约的多任务模型,旨在考察中国证券交易所经营与监管激励失衡的内在成因及其协调对策.研究表明,交易所经营与监管任务之间的互替关系及其各自可观测性的不同,是引致其经营与监管激励失衡的重要原因.
藉鑒HOLMSTROM和MILGROM的分析框架,以中國證券交易所為對象,構建瞭一箇基于激勵契約的多任務模型,旨在攷察中國證券交易所經營與鑑管激勵失衡的內在成因及其協調對策.研究錶明,交易所經營與鑑管任務之間的互替關繫及其各自可觀測性的不同,是引緻其經營與鑑管激勵失衡的重要原因.
차감HOLMSTROM화MILGROM적분석광가,이중국증권교역소위대상,구건료일개기우격려계약적다임무모형,지재고찰중국증권교역소경영여감관격려실형적내재성인급기협조대책.연구표명,교역소경영여감관임무지간적호체관계급기각자가관측성적불동,시인치기경영여감관격려실형적중요원인.
