中国社区医师（医学专业）
中國社區醫師（醫學專業）
중국사구의사（의학전업）
CHINESE COMMUNITY DOCTORS
2011年
32期
251
,共1页
手术室%量化考核%护理管理
手術室%量化攷覈%護理管理
수술실%양화고핵%호리관리
目的:探讨公开量化考核在手术室奖金分配中的管理方法和作用.方法:采用量化计分作为奖金分配的依据,强调向苦累岗位、高责任、高风险岗位倾斜分配.结果:合理拉开科室人员的绩效分配档次,有效激发了护士的工作积极性,提高了手术的配合质量.结论:手术室量化考核分配奖金可建立科学合理化的薪酬体系,调动护理人员的劳动积极性.
目的:探討公開量化攷覈在手術室獎金分配中的管理方法和作用.方法:採用量化計分作為獎金分配的依據,彊調嚮苦纍崗位、高責任、高風險崗位傾斜分配.結果:閤理拉開科室人員的績效分配檔次,有效激髮瞭護士的工作積極性,提高瞭手術的配閤質量.結論:手術室量化攷覈分配獎金可建立科學閤理化的薪酬體繫,調動護理人員的勞動積極性.
목적:탐토공개양화고핵재수술실장금분배중적관리방법화작용.방법:채용양화계분작위장금분배적의거,강조향고루강위、고책임、고풍험강위경사분배.결과:합리랍개과실인원적적효분배당차,유효격발료호사적공작적겁성,제고료수술적배합질량.결론:수술실양화고핵분배장금가건립과학합이화적신수체계,조동호리인원적노동적겁성.
