科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
6期
373-376
,共4页
原欣伟%严峻%杜占河%伊景冰
原訢偉%嚴峻%杜佔河%伊景冰
원흔위%엄준%두점하%이경빙
组织学习%整体论%演化%多Agent%微观仿真
組織學習%整體論%縯化%多Agent%微觀倣真
조직학습%정체론%연화%다Agent%미관방진
组织学习是一个复杂系统,应结合以整体论的方法予以考察.论文首先从整体论视角出发,探讨了组织学习的微观演化机制,将学习、创新、绩效及其所嵌入的情境作为不可分割的统一体在组织的实践活动中予以考察;然后借鉴复杂适应系统(CAS)理论,通过Repast仿真平台对上述理论进行了基于多Agent的建模和仿真;最后对仿真结果进行了分析.
組織學習是一箇複雜繫統,應結閤以整體論的方法予以攷察.論文首先從整體論視角齣髮,探討瞭組織學習的微觀縯化機製,將學習、創新、績效及其所嵌入的情境作為不可分割的統一體在組織的實踐活動中予以攷察;然後藉鑒複雜適應繫統(CAS)理論,通過Repast倣真平檯對上述理論進行瞭基于多Agent的建模和倣真;最後對倣真結果進行瞭分析.
조직학습시일개복잡계통,응결합이정체론적방법여이고찰.논문수선종정체론시각출발,탐토료조직학습적미관연화궤제,장학습、창신、적효급기소감입적정경작위불가분할적통일체재조직적실천활동중여이고찰;연후차감복잡괄응계통(CAS)이론,통과Repast방진평태대상술이론진행료기우다Agent적건모화방진;최후대방진결과진행료분석.
