中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2007年
4期
68-70
,共3页
人际人性特征%护理管理%护士长
人際人性特徵%護理管理%護士長
인제인성특정%호리관리%호사장
目的:探讨正确运用人际人性特征促进护理管理的有效方法.方法:分析在护理管理中引入人际人性特征概念的必要性和重要性,详细阐述人际人性特征中偏好正性刺激、自我性、情绪的人际间转移性、他人尊重性以及个别性的具体内容及对促进护理管理的启示.结论:学习并正确运用人际交往中的人际人性特征,更新护士长管理观念,树立以人为本的管理思想,拓宽护士长的视野,促进管理创新.
目的:探討正確運用人際人性特徵促進護理管理的有效方法.方法:分析在護理管理中引入人際人性特徵概唸的必要性和重要性,詳細闡述人際人性特徵中偏好正性刺激、自我性、情緒的人際間轉移性、他人尊重性以及箇彆性的具體內容及對促進護理管理的啟示.結論:學習併正確運用人際交往中的人際人性特徵,更新護士長管理觀唸,樹立以人為本的管理思想,拓寬護士長的視野,促進管理創新.
목적:탐토정학운용인제인성특정촉진호리관리적유효방법.방법:분석재호리관리중인입인제인성특정개념적필요성화중요성,상세천술인제인성특정중편호정성자격、자아성、정서적인제간전이성、타인존중성이급개별성적구체내용급대촉진호리관리적계시.결론:학습병정학운용인제교왕중적인제인성특정,경신호사장관리관념,수립이인위본적관리사상,탁관호사장적시야,촉진관리창신.
