山西财经大学学报（高等教育版）
山西財經大學學報（高等教育版）
산서재경대학학보（고등교육판）
JOURNAL OF SHANXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS(HIGHER EDUCATION EDITION)
2007年
4期
75-77
,共3页
教师队伍%教师管理%人才流动
教師隊伍%教師管理%人纔流動
교사대오%교사관리%인재류동
高校教师的良性流动,有利于实现资源的有效配置,提高效益.但目前高校教师的流动大多是出于功利性目的,属于一种无序的流动,这对优化教师队伍、实现资源的有效配置是不利的.深入分析我国高校教师流动的特点及无序流动的原因,并提出相应的对策,对实现高校教师队伍的良性流动具有重要的借鉴意义.
高校教師的良性流動,有利于實現資源的有效配置,提高效益.但目前高校教師的流動大多是齣于功利性目的,屬于一種無序的流動,這對優化教師隊伍、實現資源的有效配置是不利的.深入分析我國高校教師流動的特點及無序流動的原因,併提齣相應的對策,對實現高校教師隊伍的良性流動具有重要的藉鑒意義.
고교교사적량성류동,유리우실현자원적유효배치,제고효익.단목전고교교사적류동대다시출우공리성목적,속우일충무서적류동,저대우화교사대오、실현자원적유효배치시불리적.심입분석아국고교교사류동적특점급무서류동적원인,병제출상응적대책,대실현고교교사대오적량성류동구유중요적차감의의.
