CAJ | 학술논문

为了向组织结构分散化的企业提供有效的决策支持,运用协调决策理论,构建了部门间协调决策的一般性模型,并根据这一模型设计了基于部门协调的分布式决策支持系统的体系结构.在该模型中,将企业职能部门区分为主导部门和非主导部门,每个部门都有机会成为主导部门或非主导部门.此外,明确定义了协调决策过程信息交换的内容,即主导部门向非主导部门传递全局决策向量,而非主导部门向主导部门传递各自的边际收益向量.最后,描述了模型的求解过程--通过有限次部门模型求解和信息交换,最终得到决策问题满意的解答.
위료향조직결구분산화적기업제공유효적결책지지,운용협조결책이론,구건료부문간협조결책적일반성모형,병근거저일모형설계료기우부문협조적분포식결책지지계통적체계결구.재해모형중,장기업직능부문구분위주도부문화비주도부문,매개부문도유궤회성위주도부문혹비주도부문.차외,명학정의료협조결책과정신식교환적내용,즉주도부문향비주도부문전체전국결책향량,이비주도부문향주도부문전체각자적변제수익향량.최후,묘술료모형적구해과정--통과유한차부문모형구해화신식교환,최종득도결책문제만의적해답.