我国经营者业绩评价理论及方法体系的研究
아국경영자업적평개이론급방법체계적연구
Study on the Theory and Method of Our System Manager Performance Evaluation
  • 万方数据
    内蒙古财经学院学报 내몽고재경학원학보
    JOURNAL OF INNER MONGOLIA FINANCE AND ECONOMICS COLLEGE
    2009年 1期 60-63 ,共4页

    刘沛军%王毅

    류패군%왕의

    经营者%评价%理论%方法 經營者%評價%理論%方法
    경영자%평개%이론%방법
    本文以利益相关者理论为基础,构建影响经营者行为的企业内外因素的分析框架,提出设计经营者业绩评价方案的基本模式.这一基本模式应该既具有理论上的系统性,又具有较强的可操作性.
    본문이이익상관자이론위기출,구건영향경영자행위적기업내외인소적분석광가,제출설계경영자업적평개방안적기본모식.저일기본모식응해기구유이론상적계통성,우구유교강적가조작성.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문