上海行政学院学报
上海行政學院學報
상해행정학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI ADMINISTRATION INSTITUTE
2011年
3期
80-89
,共10页
实施人才强国战略%研究述评%研究趋势
實施人纔彊國戰略%研究述評%研究趨勢
실시인재강국전략%연구술평%연구추세
国内对于实施人才强国战略的研究已经取得了系列研究成果,国外关于人才及人才强国战略的研究也有比较丰厚的学术积累.但总的来说,国内研究还带有明显的阶段性不足,国外研究对于我国的理论发展和实践启示作用也不容过高估计.从必要性和可能性角度思考,我国实施人才强国战略未来研究趋势理应是:以问题研究为导向,以对策研究为立足点,以深化研究为基础;在找到实施人才强国战略真问题的基础上,通过深化问题研究,最终寻求解决真问题的一揽子对策措施.
國內對于實施人纔彊國戰略的研究已經取得瞭繫列研究成果,國外關于人纔及人纔彊國戰略的研究也有比較豐厚的學術積纍.但總的來說,國內研究還帶有明顯的階段性不足,國外研究對于我國的理論髮展和實踐啟示作用也不容過高估計.從必要性和可能性角度思攷,我國實施人纔彊國戰略未來研究趨勢理應是:以問題研究為導嚮,以對策研究為立足點,以深化研究為基礎;在找到實施人纔彊國戰略真問題的基礎上,通過深化問題研究,最終尋求解決真問題的一攬子對策措施.
국내대우실시인재강국전략적연구이경취득료계렬연구성과,국외관우인재급인재강국전략적연구야유비교봉후적학술적루.단총적래설,국내연구환대유명현적계단성불족,국외연구대우아국적이론발전화실천계시작용야불용과고고계.종필요성화가능성각도사고,아국실시인재강국전략미래연구추세리응시:이문제연구위도향,이대책연구위립족점,이심화연구위기출;재조도실시인재강국전략진문제적기출상,통과심화문제연구,최종심구해결진문제적일람자대책조시.
