航天工业管理
航天工業管理
항천공업관리
Aerospace Industry Management
2011年
11期
29-31
,共3页
组织成员%文化认同%中国运载火箭技术研究院%组织文化%组织管理%企业管理%研发中心%价值观
組織成員%文化認同%中國運載火箭技術研究院%組織文化%組織管理%企業管理%研髮中心%價值觀
조직성원%문화인동%중국운재화전기술연구원%조직문화%조직관리%기업관리%연발중심%개치관
组织文化是组织和组织成员的思想和行为,也是目前组织管理的最高境界。组织文化涉及的因素指标包括核心价值观、经营宗旨、信念和员工行为。以价值观为核心的组织文化,在企业管理中发挥着越来越大的作用,特别是对于成立近8年的中国运载火箭技术研究院研究发展中心而言，建立研发中心特有的组织文化，对提升软实力具有重要的现实意义。
組織文化是組織和組織成員的思想和行為,也是目前組織管理的最高境界。組織文化涉及的因素指標包括覈心價值觀、經營宗旨、信唸和員工行為。以價值觀為覈心的組織文化,在企業管理中髮揮著越來越大的作用,特彆是對于成立近8年的中國運載火箭技術研究院研究髮展中心而言，建立研髮中心特有的組織文化，對提升軟實力具有重要的現實意義。
조직문화시조직화조직성원적사상화행위,야시목전조직관리적최고경계。조직문화섭급적인소지표포괄핵심개치관、경영종지、신념화원공행위。이개치관위핵심적조직문화,재기업관리중발휘착월래월대적작용,특별시대우성립근8년적중국운재화전기술연구원연구발전중심이언，건립연발중심특유적조직문화，대제승연실력구유중요적현실의의。
