情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2012年
7期
121-127
,共7页
联盟网络%信任%知识创造%组织学习
聯盟網絡%信任%知識創造%組織學習
련맹망락%신임%지식창조%조직학습
信任是影响联盟网络效率及效益的重要变量之一.在理论分析联盟网络中信任三维度与个体和群体两类知识创造活动之间的影响关系和作用路径之后,探讨了两类知识创造活动在信任三维度之间的中介作用以及组织学习在两类知识创造活动之间的调节作用.在此基础上采用质性研究和问卷调查相结合的研究方法,对来自950家联盟网络企业的有关信任与知识创造活动状况调查所获得的有效数据验证上述关系.实证结果表明,过程信任、制度信任与两类知识创造活动正相关关系显著,人际信任与两类知识创造活动的正相关关系微弱,两类知识创造活动对信任三维度的中介作用明显,而组织学习在两类知识创造活动之间发挥着重要的调节作用.
信任是影響聯盟網絡效率及效益的重要變量之一.在理論分析聯盟網絡中信任三維度與箇體和群體兩類知識創造活動之間的影響關繫和作用路徑之後,探討瞭兩類知識創造活動在信任三維度之間的中介作用以及組織學習在兩類知識創造活動之間的調節作用.在此基礎上採用質性研究和問捲調查相結閤的研究方法,對來自950傢聯盟網絡企業的有關信任與知識創造活動狀況調查所穫得的有效數據驗證上述關繫.實證結果錶明,過程信任、製度信任與兩類知識創造活動正相關關繫顯著,人際信任與兩類知識創造活動的正相關關繫微弱,兩類知識創造活動對信任三維度的中介作用明顯,而組織學習在兩類知識創造活動之間髮揮著重要的調節作用.
신임시영향련맹망락효솔급효익적중요변량지일.재이론분석련맹망락중신임삼유도여개체화군체량류지식창조활동지간적영향관계화작용로경지후,탐토료량류지식창조활동재신임삼유도지간적중개작용이급조직학습재량류지식창조활동지간적조절작용.재차기출상채용질성연구화문권조사상결합적연구방법,대래자950가련맹망락기업적유관신임여지식창조활동상황조사소획득적유효수거험증상술관계.실증결과표명,과정신임、제도신임여량류지식창조활동정상관관계현저,인제신임여량류지식창조활동적정상관관계미약,량류지식창조활동대신임삼유도적중개작용명현,이조직학습재량류지식창조활동지간발휘착중요적조절작용.
