科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2006年
12期
187-188,192
,共3页
公共部门%绩效评估系统%绩效评估方法%管理体制创新
公共部門%績效評估繫統%績效評估方法%管理體製創新
공공부문%적효평고계통%적효평고방법%관리체제창신
公共部门绩效评估是对公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级的过程,是由确定评估目标、建立评估指标体系、收集数据、展开评估和评估结果使用等组成的行为体系.本文针对公共部门绩效评估的内涵重点探讨了评估系统的架构,并讨论了模糊综合评判和基于数据挖掘的聚类分析两种评估方法.
公共部門績效評估是對公共部門管理過程中投入、產齣、中期成果和最終成果所反映的績效進行評定和劃分等級的過程,是由確定評估目標、建立評估指標體繫、收集數據、展開評估和評估結果使用等組成的行為體繫.本文針對公共部門績效評估的內涵重點探討瞭評估繫統的架構,併討論瞭模糊綜閤評判和基于數據挖掘的聚類分析兩種評估方法.
공공부문적효평고시대공공부문관리과정중투입、산출、중기성과화최종성과소반영적적효진행평정화화분등급적과정,시유학정평고목표、건립평고지표체계、수집수거、전개평고화평고결과사용등조성적행위체계.본문침대공공부문적효평고적내함중점탐토료평고계통적가구,병토론료모호종합평판화기우수거알굴적취류분석량충평고방법.
