华南师范大学学报（社会科学版）
華南師範大學學報（社會科學版）
화남사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
4期
15-19
,共5页
行政文化问题%社会公正%公务员的价值观
行政文化問題%社會公正%公務員的價值觀
행정문화문제%사회공정%공무원적개치관
20世纪末,西方国家政府市场化民营化改革的浪潮尽管取得了一定效果,但是一些原来被忽视的问题随之出现.乔治·弗雷德里克森指出问题的所在是公共行政的基本价值的偏离:政府在追求效率而不是社会公平;公务员缺乏公民精神.对以弗氏为代表的新公共行政的行政文化观理路进行剖析,有一定的实践和理论意义.
20世紀末,西方國傢政府市場化民營化改革的浪潮儘管取得瞭一定效果,但是一些原來被忽視的問題隨之齣現.喬治·弗雷德裏剋森指齣問題的所在是公共行政的基本價值的偏離:政府在追求效率而不是社會公平;公務員缺乏公民精神.對以弗氏為代錶的新公共行政的行政文化觀理路進行剖析,有一定的實踐和理論意義.
20세기말,서방국가정부시장화민영화개혁적랑조진관취득료일정효과,단시일사원래피홀시적문제수지출현.교치·불뢰덕리극삼지출문제적소재시공공행정적기본개치적편리:정부재추구효솔이불시사회공평;공무원결핍공민정신.대이불씨위대표적신공공행정적행정문화관리로진행부석,유일정적실천화이론의의.
