CAJ | 학술논문

目的:探讨大学生个人—组织平衡在时间管理倾向与生活满意度之间的作用.方法:本研究以209名大学生为被试,采用时间管理倾向量表、青少年生活满意度量表以及大学生个人—组织平衡量表,考察了三者之间的关系.结果:大学生个人—组织平衡与时间管理倾向(r=0.50,P＜0.01)、与大学生生活满意度(r=0.58,P＜0.01)呈显著的正相关；时间管理倾向对生活满意度的直接效应(β=0.635,P＜0.001)和间接效应(β=0.161,P＜0.001)均达到了显著性水平.结论:大学生个人—组织平衡量表在本次调查的大学生样本中具有良好的信度和效度；大学生个人—组织平衡在时间管理倾向与生活满意度之间起着部分中介作用,即时间管理倾向一方面直接影响生活满意度,另一方面通过个人—组织平衡影响生活满意度.
목적:탐토대학생개인—조직평형재시간관리경향여생활만의도지간적작용.방법:본연구이209명대학생위피시,채용시간관리경향량표、청소년생활만의도량표이급대학생개인—조직평형량표,고찰료삼자지간적관계.결과:대학생개인—조직평형여시간관리경향(r=0.50,P＜0.01)、여대학생생활만의도(r=0.58,P＜0.01)정현저적정상관；시간관리경향대생활만의도적직접효응(β=0.635,P＜0.001)화간접효응(β=0.161,P＜0.001)균체도료현저성수평.결론:대학생개인—조직평형량표재본차조사적대학생양본중구유량호적신도화효도；대학생개인—조직평형재시간관리경향여생활만의도지간기착부분중개작용,즉시간관리경향일방면직접영향생활만의도,령일방면통과개인—조직평형영향생활만의도.