会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2012年
25期
106-108
,共3页
价值导向%内部控制%目标
價值導嚮%內部控製%目標
개치도향%내부공제%목표
COSO报告及我国内部控制规范相继把实现企业战略引入内部控制目标,表现出基于财务报告的内部控制与基于管理方法的内部控制相互融合的一种趋势.文章在对已有内部控制目标界定文献研究的基础上,提出以控制决策价值偏差作为价值导向内部控制的总目标,并设计出由目标控制、合规控制、管理控制、信息系统控制四个层次所构成的价值导向内部控制目标体系,以实现内部控制与企业价值创造活动的有效契合.
COSO報告及我國內部控製規範相繼把實現企業戰略引入內部控製目標,錶現齣基于財務報告的內部控製與基于管理方法的內部控製相互融閤的一種趨勢.文章在對已有內部控製目標界定文獻研究的基礎上,提齣以控製決策價值偏差作為價值導嚮內部控製的總目標,併設計齣由目標控製、閤規控製、管理控製、信息繫統控製四箇層次所構成的價值導嚮內部控製目標體繫,以實現內部控製與企業價值創造活動的有效契閤.
COSO보고급아국내부공제규범상계파실현기업전략인입내부공제목표,표현출기우재무보고적내부공제여기우관리방법적내부공제상호융합적일충추세.문장재대이유내부공제목표계정문헌연구적기출상,제출이공제결책개치편차작위개치도향내부공제적총목표,병설계출유목표공제、합규공제、관리공제、신식계통공제사개층차소구성적개치도향내부공제목표체계,이실현내부공제여기업개치창조활동적유효계합.
