科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2012年
5期
330
,共1页
企业%人力资源%问题%发展%对策%研究
企業%人力資源%問題%髮展%對策%研究
기업%인력자원%문제%발전%대책%연구
人力资源是现代社会化大生产的重要影响因素,随着知识经济的到来,人们对人力资源重要性的认识越来越深刻.我国是一个拥有传统文化的发展中国家,对人才的观念受到传统文化的影响,制约着我国企业人力资源的发展以及壮大,改革开放以后,人才的竞争日益激烈,因此人力资源的开发和管理也逐渐受到重视,也成为当前社会的一个热点话题.本文先分析企业人力资源的现状以及存在的问题,然后研究引起企业人力资源问题的原因所在,最后论述企业人力资源发展对策研究.
人力資源是現代社會化大生產的重要影響因素,隨著知識經濟的到來,人們對人力資源重要性的認識越來越深刻.我國是一箇擁有傳統文化的髮展中國傢,對人纔的觀唸受到傳統文化的影響,製約著我國企業人力資源的髮展以及壯大,改革開放以後,人纔的競爭日益激烈,因此人力資源的開髮和管理也逐漸受到重視,也成為噹前社會的一箇熱點話題.本文先分析企業人力資源的現狀以及存在的問題,然後研究引起企業人力資源問題的原因所在,最後論述企業人力資源髮展對策研究.
인력자원시현대사회화대생산적중요영향인소,수착지식경제적도래,인문대인력자원중요성적인식월래월심각.아국시일개옹유전통문화적발전중국가,대인재적관념수도전통문화적영향,제약착아국기업인력자원적발전이급장대,개혁개방이후,인재적경쟁일익격렬,인차인력자원적개발화관리야축점수도중시,야성위당전사회적일개열점화제.본문선분석기업인력자원적현상이급존재적문제,연후연구인기기업인력자원문제적원인소재,최후논술기업인력자원발전대책연구.
