管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
12期
11-12
,共2页
软科学研究评价%评价方法%人为因素
軟科學研究評價%評價方法%人為因素
연과학연구평개%평개방법%인위인소
概述了软科学研究课题评价中种种人为因素产生的客观必然性,包括质量的客观差异和评审人的偏见,认为目前流行的评审制度并非完美确很必要,关键是如何不断改进评审程序,逐步完善评审机制.
概述瞭軟科學研究課題評價中種種人為因素產生的客觀必然性,包括質量的客觀差異和評審人的偏見,認為目前流行的評審製度併非完美確很必要,關鍵是如何不斷改進評審程序,逐步完善評審機製.
개술료연과학연구과제평개중충충인위인소산생적객관필연성,포괄질량적객관차이화평심인적편견,인위목전류행적평심제도병비완미학흔필요,관건시여하불단개진평심정서,축보완선평심궤제.
