贵阳中医学院学报
貴暘中醫學院學報
귀양중의학원학보
JOURNAL OF GUIYANG COLLEGE OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE
2012年
3期
5-7
,共3页
段亚平%熊江艳%谢红%冷羽%宣锦
段亞平%熊江豔%謝紅%冷羽%宣錦
단아평%웅강염%사홍%랭우%선금
中医护理%优质服务%人力资源%合理使用
中醫護理%優質服務%人力資源%閤理使用
중의호리%우질복무%인력자원%합리사용
目的:探讨贵州省不同等级中医医院开展优质护理服务后护理人力资源配置情况,为中医院合理配备及应用人力资源提供参考数据.方法:针对贵州省省级三甲中医院、地区级二甲中医院及县级二级中医院开展优质护理服务的9个病区,采用动作时间测定法测定护理人员的直接护理时间及间接护理时间,计算各个病区理想的护理人员配备.结果:省级三甲中医院护理人员配备明显不足；地区级二甲中医院采用功能制工作模式,护理人员配备基本能满足需求；县级二级中医院采用功能制护理模式,护理人员配备存在富余现象.结果反映,人均护理工时随着医院等级增高而增高,反映医院等级越低,简化操作流程的现象越明显.结论:护理人员配备需结合不同等级医院工作量进行配备.
目的:探討貴州省不同等級中醫醫院開展優質護理服務後護理人力資源配置情況,為中醫院閤理配備及應用人力資源提供參攷數據.方法:針對貴州省省級三甲中醫院、地區級二甲中醫院及縣級二級中醫院開展優質護理服務的9箇病區,採用動作時間測定法測定護理人員的直接護理時間及間接護理時間,計算各箇病區理想的護理人員配備.結果:省級三甲中醫院護理人員配備明顯不足；地區級二甲中醫院採用功能製工作模式,護理人員配備基本能滿足需求；縣級二級中醫院採用功能製護理模式,護理人員配備存在富餘現象.結果反映,人均護理工時隨著醫院等級增高而增高,反映醫院等級越低,簡化操作流程的現象越明顯.結論:護理人員配備需結閤不同等級醫院工作量進行配備.
목적:탐토귀주성불동등급중의의원개전우질호리복무후호리인력자원배치정황,위중의원합리배비급응용인력자원제공삼고수거.방법:침대귀주성성급삼갑중의원、지구급이갑중의원급현급이급중의원개전우질호리복무적9개병구,채용동작시간측정법측정호리인원적직접호리시간급간접호리시간,계산각개병구이상적호리인원배비.결과:성급삼갑중의원호리인원배비명현불족；지구급이갑중의원채용공능제공작모식,호리인원배비기본능만족수구；현급이급중의원채용공능제호리모식,호리인원배비존재부여현상.결과반영,인균호리공시수착의원등급증고이증고,반영의원등급월저,간화조작류정적현상월명현.결론:호리인원배비수결합불동등급의원공작량진행배비.
